疫情防控期间应允许调剂使用年度内休息日

本文摘要：北京市新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理工作记者招待会上，北京市人力社会保险局局长徐熙说，企业为了满足生产经营的需要，可以实施灵活的就业政策，企业在确保员工合法权益的基础上，综合调整用于年度内的休息日。一些企业不受疫情影响生产经营困难的，人力社会保险部门建议员工与企业合作，集中考验，企业与员工协商调整报酬，轮流休息，延长工时，等待工作岗位等方式稳定工作岗位。同时，市加强生产经营困难企业的指导服务和反对力，对符合条件的企业，按规定返还失业保险费。

北京市新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理工作记者招待会上，北京市人力社会保险局局长徐熙说，企业为了满足生产经营的需要，可以实施灵活的就业政策，企业在确保员工合法权益的基础上，综合调整用于年度内的休息日。一些企业不受疫情影响生产经营困难的，人力社会保险部门建议员工与企业合作，集中考验，企业与员工协商调整报酬，轮流休息，延长工时，等待工作岗位等方式稳定工作岗位。同时，市加强生产经营困难企业的指导服务和反对力，对符合条件的企业，按规定返还失业保险费。明确的标准是，依法参加失业保险，全额支付失业保险费12个月以上，未裁员或裁员率高于年末城镇注册失业率的企业，返还上年度实际支付失业保险费的50%，领导企业稳定员工的低收入。

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